RELACIONES LABORALES

Actividad 1er corte Lar_2016_II

Buenos días respetados estudiantes de la Sección RI1031 de la asignatura Relaciones Laborales, especifico a continuación las pautas y el esquema de la Minuta a desarrollar sobre el tema “LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO A TRAVÉS DE OTRAS EMPRESAS” :

Fecha de entrega y defensa:  Miércoles 25/05/2016

Modalidad: Escrito (Máximo 10 paginas ).(Investigación en pareja)

Esquema:

  • Concepto de contratista y subcontratista segùn la LOTTT
  • Concepto de actividad inherente o conexa
  • Concepto de empresas intermediarias y su realidad actual en Venezuela
  • Concepto de empresas temporales y su realidad actual en Venezuela
  •  La tercerización en Venezuela según la LOTTT (análisis)
  • Caso de análisis (Ver link)

CASO TERCERIZADOS

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

UNIDAD I: LA EMPRESA Y LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO

  • El contrato de trabajo: La figura del contrato de trabajo, la determinación de obligaciones laborales a través del mismo. Modalidades del contrato de trabajo.
  • La utilización del Trabajo Autónomo en la empresa. Relaciones laborales y nuevas tecnologías.
  • La contratación de trabajo a través de otras empresas: Contratas y subcontratas. La Tercerización
  • Relaciones especiales de trabajo: La alta dirección. Los Consejeros Ejecutivos.

UNIDAD II: LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA

  • Condiciones de trabajo y su modificación. La organización del Trabajo. La movilidad geográfica.
  • El Trabajo exigible: clasificación profesional y movilidad.
  • El tiempo de trabajo. La Jornada Laboral . El teletrabajo. El Trabajo Compartido
  • Flexibilización y Precarización Laboral : nuevos paradigmas de las relaciones laborales
  • La retribución del trabajo. Las nuevas fórmulas retributivas.
  • Poderes empresariales y derechos de los trabajadores: Vigilancia y control de la actividad laboral. Derecho a la intimidad. Las nuevas tecnologías y los derechos laborales. Poder disciplinario del empresario.

UNIDAD III: CRISIS Y CAMBIOS EMPRESARIALES

  • La transmisión de la empresa.
  • Despidos económicos: Despidos objetivos. Despidos colectivos. Suspensiones del Contrato de Trabajo.
  • Procedimiento concursal y venta judicial de la empresa.

UNIDAD IV: RELACIONES COLECTIVA

  • Representaciones de los trabajadores. Equipo sindical.
  • Los Convenios Colectivos y su negociación.
  • Los conflictos laborales. Huelga y cierre patronal.
  • Fórmulas de solución extrajudicial de conflictos: Mediación. Arbitraje

UNIDAD V: DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL

  • La relación jurídica de Seguridad Social. Obligaciones empresariales.
  • Contingencias protegidas por la Seguridad Social.
  • Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Planes y Fondos de pensiones.

UNIDAD VI: CLIMA LABORAL

  • Bases para las relaciones laborales positivas.
  • Gestión de la Diversidad.
  • Las auditorias laborales.

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